2025年10月15日，安徽省司成功举办相关业务单位主管主岗竞岗会。永业行联席腹黑总裁王琴，行业链及岗位职责单位指代，及及分布总主管徐山柱等20余名使用在线、线下课堂内容与会人员。
此前竟聘在广州司的市场的、技术水平由提取到相融合的改制背景图案下企业大力开展，设制初试和复试两个方式。初试环绕着司的“1+六位整体”、技能人才梯队的建成、分公司加盟质量指标促成、风险控制隐患应急管理等等角度实现；在复试方式中，十二位竟聘者融合个人操作技术 ，各用从竟聘资源优势、改制社会的了解、操作規划等等角度做好演讲题目知识，演讲题目知识知识衡量了竟聘者对分公司我院改制的感触颇深社会的了解及思考力的转化成，展示板大家 真抓脚踏实地、爽快高昂的精气神，另外竟聘者还就列席评委会做出的相对于业务领域成分系统优化、总成绩连动拓展培训、的团队的建成、降本增强药效、风险控制隐患应急管理等间题做出的建成性建意。
王琴对这一次竞选任务参与进来了评析，对竞选者锐意领先、正面地乐观的信念新貌给与肯定会，勉励很多人正面地争相参与进来装修公司各种工作岗位上竞选，无所畏惧呈现挑战自己，并就营业部改变在总成绩协同不断不断發展、市面全新自动升级、消费者自动升级、轮岗讨论、问题掌握、工作提效等领域明确提出工作意见与建议与意见与建议，她觉得，集体要立足大局意识观，正面地改变思考，提高技术学业，全面的加快人体一体化功能，为营业部的改变不断不断發展建言献策，动力去处经济实惠高品质量水平不断不断發展。
报好名的竟聘本职工作进每一步改进了分布搭建，实现分布管理方法层技术人员的合理可行设置，带给和激活了分布全体奋发向上坚韧，加快了分布全体战略布局、站位，为永业行浙江公司的2025年变革开发打牢了牢靠的的基础。