201七年4月22日，永业行鄂西区领导层位置竞岗会在公司总部叁加。永业行ceo潘世炳，副ceo王琴、雷小军，营销副首席总裁监兼业务范围中央承担人肖莉、鄂西区总先生雷小刚、工人意味及11名竞岗相关人员到场多媒体。
会议平板由人工劳动资原部责任人杨乐配合。此项竟聘以分成hr应聘、笔试题目俩个阶段。在hr应聘竟聘主题演讲题目阶段中，11名竟聘技术设备工作员从自意识、经营位置效率、运作工作方案等位置通过商品展示，评标委员会们要根据每名竟聘者竟聘的经营位置、主题演讲题目主要内容，搭配鄂西一梯化的市面培养出、人力培养出、技术设备提升自己、未来发展壮大预期等等几个方面发展壮大提交问题，竟聘技术设备工作员致力于现行产业新政策、市面供需、的团队规划等等几个方面通过回应，提交了大多极具什么是创新的经营工作思路及立场，为鄂西板块一梯化的未来发展壮大提交了规划性的改进措施。
竞岗一直是永业行比较重要高级的人才选取原则，并抓实给在职员工一些的发展方向前景和升任的渠道，鼓励的话一些的出众高级的人才挑站自主、达到自主，在总部彰显积极态度拼搏进取、公平合理公平的性病变的竞争气息。