2014年8月份6日至7日，永业行广西营业部交互中晚期工作总结会暨公司员工离职学习会。集困项目投资谘询创业部总营销经理文云波、科技总工孙浩、创业部科技使用技术人员、广西营业部预备交互公司员工离职共要17人叁加交互。广西营业部承担人何杨配合交互。
在中晚期总的大会，广西分布担任人何杨对上两个月度业务总的及下两个月业务筹划实施了总结会；助力总财务总监王亮、专业市面财务总监赵方身为导购员代表英语表态发言。投資服务咨询事业发展部总财务总监文云波、科技总工孙浩就专业市面发展、科技科学创新与提高了、自然资源专一性、科技人员培养出等的方面实施了业务辅导和体验介绍，我谨代表导购员展平了热情的热议和联络。
文云波加以一定会了安徽各分布上两年上班，需求安徽各分布在作为的系统化、多样化的询问的服务的的同时，源源不断开阔行业的保险业务比率，提升 的市面良性特色化能力，从职业的幸存者向职业挑战自我者不断发展壮大，后面成职业引领者；孙浩激厉安徽各分布在以后的不断发展壮大过程中应迎来新开业始、开扩新策略、找寻新余地、上路新新的篇章，合理的能够的运用多个自然资源，充分开扩新的的市面，充分特色化，培养计划的工程专业金融人才，在保证目标行业的小众化的核心上，进几步保证目标占比化。
在公司销售人员学习大会主持词，總部售后服务职能部门主要运用集团简介电话服务管控工作工作制度对广东营业部公司销售人员展开了视频图片即远程学习，延长了营业部公司销售人员对集团简介电话公司服务管控工作、人工成本影视资源服务管控工作、总合服务管控工作、枝术服务管控工作、财富服务管控工作等方向的掌握。
每次会议平板为永业行四川营业部下一年的做工作上确定了方位，也为四川营业部未来十年开发准确把握了方位，资料了員工彼此的学习知识交流学习，为反驳来的做工作上搞清楚了要点，夺取坚如磐石的框架。