2014年6月14日至16日，永业行工艺部与人力资的资源部聯合举办活动了2014年第一名期新导购员课程培训课。来源北京分公司、分公司共要23个个部门的80余名新导购员参于了这一次课程培训课。
培训课程之际，出于人力成本招聘成本部的副总裁总监刘莹同心协力亲们做了专业团体玩网游，在有意义的沟通玩网游中热场，萌新们開始之间学习，满满可信任，建设起专业团体精神上的，渐渐溶入永业行这亲们庭。
这一次学习邀请人总栽潘世炳、总监栽王琴、工程师总栽刘晓峰和雷小军等领导层不同为新員工对其进行讲学，领域变革游戏 背景下职位新数学思维、职业的服务互联网营销、是怎样渡过你的试用期难熬期、360°永业行等培训技术将办公室岗位经验和对永业行的进入读懂月经不走尽致地体现出來。领导层们与新員工提高认识互动教学，相传了永业行的公司传统文化，标准新員工的岗位总体目标。培训技术资源太精彩，案列充裕，新員工收货感慨说说颇多。
在相关成功经验探讨过程，工艺部副总裁总监孙慧向大伙探讨了商业礼仪常识及职业选择职涯筹划教程体系，根据投资的管理咨询中心部的江辉和根据房地产公司管理咨询师你技术部的刘超俩位不错 职员代表英文也给新职员带来了了制造可认知的管理咨询中心安全服务的价值、市场的相关业务相关成功经验探讨等教程体系，从不错 职员个人开始出发，畅谈生活生活的追求，以个人的经厉建议非常他们要注意远，勤于先吃苦耐劳，全方法转型你的技能等级。
训练过程中中切入鲜活有趣的数学的棋牌游戏，让新員工在不作无意中中从价值取向茫然到任务明白，教学内容贴心程度高。
短短二天的专业技能培训班，让来于全省各地区的新公司员工统一洽谈，在一块了解一块宴请一块工作任务中建立起优异的队伍气氛，来于房房产开发工作部的徐晓明、孝感各分院的赵子龙、国土局研究分析工作部的袁蕾、海南省各分院的张德杨、苏关雄、地矿工作部的程世强刷出了这一次专业技能培训班不错 新员的头像框，再者队伍青鸟队刷出不错 队伍奖赏。颁奖庆典仪式庆典仪式为这一次专业技能培训班画出了完美收官的句号。