201六年的五月份19日，永业行总监裁王琴到海南岛分院专业指导运转，并与新职工环绕着“融进、通过、共思”完成了交流信息座谈交流。
会议安排由广东营业部主管人周攀成为，王琴总经理裁向新财务人员推荐了广东营业部转型趋势史，联系相应的论据详细完整推荐了投资投资集团7大服务模块，并对新财务人员推出了成就感，期望新财务人员便捷构建大公司、自己熟悉的监管相关部门基本性现象、关键参与性监管相关部门该项目，实现了大公司转型与人转型的连动。继而，新财务人员踊跃发言，联系一个人业务位置，探讨了自身在业务位置上的生长人生经历和人体验，并对投资投资集团转型推出了的个人意见和意见与建议。
每一次座谈会明显增强了新員工所属感和义务感，努力营造的单位转型升级前景与人员转型前景互为提高的良好的气氛。也，也使新員工更好入地理解公司公司的的单位特色文化和的单位的精神，拉进了公司公司带领与新員工内的时间，让大伙儿由衷地大量到带领对員工的上的关怀。